Заставили написать заявление на неоплачеваемый отпуск, с 1.07 по 28.08, в какой срок нужно написать заявление об увольнении и можно ли выбить из организации хоть какую-либо сумму? и если да,то каким способом
Пишите заявление: прошу прервать отпуск без сохранения заработной платы с 6 июля (например), подаете сегодня в 2 экз., чтобы отметку на вашем экз.поставили. Выходите завтра на работу. Работодатель должен издать приказ о выходе вас из отпуска. Если пишите на увольнение по собственному желанию - вас могут уволить даже в день написания заявления, если работодатель не желает задерживать вас на 2 недели (это право у него есть). Выплаты в этом случае - только компенсация за неиспользованный отпуск и заработанная зарплата. Если вы хотите что-то еще - предложите оформить соглашение о расторжении трудового договора, в котором работодатель обязуется вам выплатить.. Например, 3 оклада или столько-то тысяч рублей (должно быть указано в соглашении). Но это право работодателя согласиться или нет на это. Либо пусть по сокращению штата увольняет, тогда положены компенсационные выплаты
Евгений Вячеславович Зломнов
Ведущий юрист компании «Юристы 365»
г. Зеленодольск, ул. Комарова, 37
+7 (917) 000 22 48